を避けて実施できます
「密」
安全安心
の野外研修
新しい働き方時代のコミュニケーション不足の解消
JOWAの野外研修だから
得られる
4
つの効果
密を避けた社員研修
密を避け、感染リスクも低く研修を実施することができます
研修中の参加者の配置や、
施設内の対策も徹底的に考えられています
テレワーク・オンライン会議による離職率の不安解消
深刻になるコミュ二ケーション不足
コミュニケーション不足を解消し、離職を防止します
普段と違う環境だから伝えられる想いをみんなに伝えよう
大自然でストレス発散
ストレス発散！
オフィスを飛び出て、大自然の中で研修
研修だけどストレスも発散できる！？
自然の中で五感を研ぎ澄まし
集中して研修を実施できる
自然の中で右脳を刺激します
転地効果もあり、
新しい時代を乗り切る突飛なアイデアが生まれやすくなります
JOWAの研修が
「密」が少ない
つのポイント
5
大自然で
密を避けた研修
キャンプ場・研修施設の中でも感染症対策に徹底した宿泊施設をご紹介します！
研修は自然の中で距離を保って実施されます
1
移動が不安な
場合は出張型研修
バス移動などが不安な場合は公共機関の近い施設、またはサーカスの様に近場のキャンプ場等で出張研修いたします！
2
風呂・トイレ
が各個人専用
研修は大自然！
宿泊は風呂トイレが個人専用のホテルを利用！
そんなわがままな施設もご紹介します！
3
宿泊せず短時間
や日帰りプランも
研修内容も「3時間」コース、
「1日」コース、「1泊2日」コース
と様々なプランにて、
お客様のタイプに合わせた内容をご提案致します。
4
施設貸し切りで
実施可能
「午前・午後」で1団体貸切
「エリアごと」貸切、「施設全体」貸切等の感染症対策に徹底した研修施設のご紹介ができます！
5
の
野外研修
JOWAの「野外研修」だから
組織やチームの悩みを解決できます
心理的安全性
の向上
精神的健康の向上
自己感情制御能力の回復
研修後の
定着率が高い
離職率低下で人材コストが低下
タックマンモデルの4つのステージを体験
研修を実施した
お客様の声
世紀東急工業株式会社 様
離職率が低下したことは大変効果が有りました。
机上での研修だけでなく、人として「思いやり」を考えることができる研修だと強く感じました。
社会人になると業務に追われる日々が続きますが、自分を見つめなおし、同期の大切さを肌で感じることができる研修で企業にとってもとても大切な研修です。
本気になって相手の事を考える研修はなかなか無いのですが、この研修はチームワークを強くすることだけでなく同期の「絆」を強くし10年後にもお互いを支えあう存在になれる研修です。本気で”泣ける”研修です。
受講生から「来年もこの研修を後輩にお願いします。」とリクエストがありました。
有限会社クルーズプランニング 様
会社の理念や社長の思いを全スタッフと共有したい方、ちまたのコンサルタントに依頼したり講演会を頼むよりかなり費用対効果が高い研修です。
また、社員募集しても新規採用ができなくて困っている方、離職率が高いと思っている方、人材募集広告費用をこの研修費にチェンジする事をお勧めします。
この野外研修は職場の絆をわずか１泊2日で築くことができのです。参加するだけで”働き方改革”です。
研修後、スタッフのコミュニケーションが増し絆もできたことから気の流れ？がだいぶ変わったと思われる。
やむ負えない理由の退職者を除けば職場を理由とした退職者はいなくなったし、新規も職安だけで賄えるようになってきたので一定の効果があったと思う。
JOWA代表の田中は、武庫川女子大学にて講義をしております。
武庫川女子大学 学生広報スタッフブログ 「Muko Log」に講義について記載していただきました。
記事の内容はこちらから確認できます。
